El plan de empleo FDCAN, con un marcado acento social, ya está funcionando a pleno rendimiento, gracias a la contratación de 23 personas que trabajarán, durante los seis meses de vigencia de este convenio laboral, en el refuerzo y la mejora en la prestación de varios servicios municipales.

Durante el mencionado período, se pretende que los peones y auxiliares contratados en el mismo, cubran tanto algunas carencias de personal, en determinadas áreas y en momentos concretos, así como colaboren en otras que, en temporadas específicas, aumentan su actividad laboral general.

Las 23 personas contratadas mediante el mencionado convenio, comenzaban a prestar sus servicios el pasado 6 de julio, con el desempeño de tareas que van desde el servicio de limpieza y mantenimiento de las calles y las dos áreas recreativas municipales -La Fajana y el Parque de la Laguna-, pasando por funciones administrativas en las oficinas consistoriales, por parte de 2 auxiliares, el servicio educador y de entretenimiento en la ludoteca, la acción socio cultural a cargo de una animadora, hasta una ampliación de la cobertura del servicio de asistencia y ayuda domiciliaria, al que han sido añadidas dos nuevas auxiliares.

Este convenio no solo ayuda a disminuir, en su conjunto, la lista de personas desempleadas en Barlovento, sino que además hace especial hincapié en el desempleo de larga duración, la incidencia del paro entre la población joven, así como en edades superiores, en las que se hace especialmente difícil, el acceso a un empleo.